(1)　改正前の規則　一般職の職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則等の一部を改正する規則(平成18年飯田市規則第15号)による改正前の一般職の職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則をいう。

(2)　切替日　平成18年4月1日

(3)　基準級　切替日の前日においてその者が属していた職務の級(飯田市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(以下「改正条例」という。)附則第2項の規定により切替日における職務の級を定められた職員にあっては、旧級(改正条例附則第2項に規定する旧級をいう。)に対応する改正条例附則別表第1の新級欄に掲げる職務の級をいう。)をいう。

(4)　降格　職員の職務の級を給料表の下位の職務の級に変更することをいう。

(5)　休職等期間　次に掲げる期間をいう。

(6)　復職時調整　飯田市職員の給与に関する条例(昭和32年飯田市条例第38号。以下「給与条例」という。)第7条の2の規定による給料の更正をいう。

(7)　人事交流等職員　切替日以降に、国若しくは他の地方公共団体の職員であった者又は公益的法人派遣条例に定める退職派遣者であった者から計画的な人事交流等又は業務従事期間の満了等により引き続き新たに給料表の適用を受ける職員となった者をいう。

(1)　切替日以降に基準級より下位の職務の級に降格をした職員

(2)　切替日前に休職等期間がある職員であって、切替日以降に当該休職等期間を含む期間に係る復職時調整をされたもの

(3)　切替日以降に地方公務員の育児休業等に関する法律第10条第1項に規定する育児短時間勤務(次条第1項第3号において「育児短時間勤務」という。)を始めた職員

(4)　切替日以降に市長の承認を得てその号俸を決定された職員

(5)　切替日以降に改正条例附則第7項の規定による給料を支給される職員でなくなった職員

(1)　基準級より下位の職務の級に降格した場合(第4号に掲げる場合を除く。)　切替日の前日において当該降格後の職務の級(当該職務の級が改正条例附則別表第1の新級欄に掲げられているものである場合にあっては、当該職務の級に対応する同表の旧級欄に掲げる職務の級(同欄に2の職務の級が掲げられているときは、そのうち上位の職務の級))に降格をしたものとした場合(切替日以降に基準級より下位の職務の級への降格を2回以上した場合にあっては、切替日の前日にそれらの降格を順次したものとした場合)に、改正前の規則第9条の規定の例により同日において受けることとなる給料月額に相当する額(平成21年12月1日(以下この項及び次条第1項において「基準日」という。)において飯田市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成21年飯田市条例第38号)附則第2項第1号に規定する減額改定対象職員(以下この項及び次条第1項において「減額改定対象職員」という。)である者にあっては、当該給料月額に相当する額に100分の99.1を乗じて得た額とし、減額改定対象職員以外の職員である者(基準日において医療職給料表(1)の適用を受ける職員である者を除く。)にあっては当該給料月額に相当する額に100分の99.34を乗じて得た額とし、それらの額に1円未満の端数があるときは、その端数を切り捨てた額とする。)

(2)　切替日前における休職等期間を含む期間に係る復職時調整をされた場合(第4号に掲げる場合を除く。)　切替日の前日に復職時調整をされたものとした場合に改正前の規則第11条又は改正条例第4条若しくは第5条の規定による改正前の公益的法人派遣条例第6条若しくは第16条若しくは職員の育児休業等に関する条例(平成4年飯田市条例第7号)第6条の規定の例により同日において受けることとなる給料月額に相当する額(基準日において減額改定対象職員である者にあっては、当該給料月額に相当する額に100分の99.1を乗じて得た額とし、基準日において減額改定対象職員以外の職員である者(基準日において医療職給料表(1)の適用を受ける職員である者を除く。)にあっては当該給料月額に相当する額に100分の99.34を乗じて得た額とし、それらの額に1円未満の端数があるときは、その端数を切り捨てた額とする。)

(3)　育児短時間勤務を始めた場合　次に掲げる職員の区分に応じ、次に定める額

(4)　市長の承認を得てその号俸を決定された場合　市長の定める額