(1)　昭和60年7月1日(以下「切替日」という。)の前日におけるその者の職務が、改正後の職務の分類基準に関する規則(昭和33年飯田市規則第9号)別表第1から別表第4の級別職務分類表の当該特定の職務の級に対応する職務に該当すること。

(2)　切替日の前日におけるその者の経験年数又は切替日の前日においてその者が属していた職務の等級(以下「旧等級」という。)の在級年数が、職員の給与の支給に関する規則等の一部を改正する規則(昭和60年飯田市規則第26号。以下「改正規則」という。)による改正後の一般職の職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(昭和46年飯田市規則第40号。以下「改正後の規則」という。)に定める当該特定の職務の級に係る必要経験年数又は必要在級年数に達していること。

(3)　切替日の前日におけるその者の旧等級の在級年数が1年(改正後の規則第6条第2項の規定による市長の承認があつたものとして取り扱うことが出来る場合にあつては、6月)以上であること。

(1)　切替日前において改正条例による改正前の飯田市職員の給与に関する条例(昭和32年飯田市条例第38号。以下「改正前の条例」という。)第7条の2の規定又は改正規則による改正前の一般職の職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(昭和46年飯田市規則第40号。以下「改正前の規則」という。)第10条及び第11条第3項の規定により、切替日の前日においてその者の受けていた号俸(以下「旧号俸」という。)に係る改正前の条例第7条第1項本文若しくは第3項ただし書の規定による昇給期間(以下「旧号俸等に係る昇給期間」という。)を短縮された職員(第4号又は第5号に該当する職員を除く。次号及び第3号において同じ。)　切替えがないものとした場合におけるその者の切替日以後の最初の昇給の予定の日から旧号俸に係る昇給期間に相当する期間をさかのぼつた日(以下「旧号俸を受けたとみなす日」という。)から切替日の前日までの期間に相当する期間

(2)　切替日前において、改正前の条例第7条第2項の規定により昇給(以下「特別昇給」という。)した職員のうち、特別昇給後の最初の昇給の時期が切替日以後である職員　旧号俸を受けたとみなす日から切替日の前日までの期間に相当する期間(旧号俸を受けたとみなす日が切替日以後となる場合は、零)

(3)　切替えがないものとした場合における切替日以後の最初の昇給について、切替日の前日までの間において良好な成績で勤務しなかつたことにより、旧号俸に係る昇給期間を延伸されることとなる職員　切替えがないものとし、かつ、切替日以後良好な成績で勤務したものとした場合の旧号俸を受けたとみなす日から切替日の前日までの期間に相当する期間

(4)　旧号俸が別表第1に掲げる号俸であつた職員(第2条の規定の適用を受ける職員にあつては、同項の規定により特定の職務の級となる職員に限る。次号において同じ。)　零

(5)　旧号俸が別表第2に掲げる号俸であつた職員　旧号俸を受けていた期間が、旧号俸に係る昇給期間の2分の1に相当する期間を超える場合は3月、超えない場合は零

(1)　切替日前において改正前の条例第7条の2の規定又は改正前の規則第10条及び第11条第3項の規定により、旧給料月額に係る改正前の条例第7条第3項ただし書の規定による昇給期間(以下「旧給料月額に係る昇給期間」という。)を短縮された職員(第4号に該当する職員を除く。次号及び第3号において同じ。)　切替えがないものとした場合におけるその者の切替日以後の最初の昇給の予定の日から旧給料月額に係る昇給期間に相当する期間をさかのぼつた日(以下「旧給料月額を受けたとみなす日」という。)から切替日の前日までの期間に相当する期間

(2)　切替日前において、特別昇給した職員のうち特別昇給後の最初の昇給の時期が切替日以後である職員　旧給料月額を受けたとみなす日から切替日の前日までの期間に相当する期間(旧給料月額を受けたとみなす日が切替日以後となる場合は、零)

(3)　切替えがないものとした場合における切替日以後の最初の昇給について、切替日の前日までの間において良好な成績で勤務しなかつたことにより、旧給料月額に係る昇給期間を延伸されることとなる職員　切替えがないものとし、かつ、切替日以後良好な成績で勤務したものとした場合の旧給料月額を受けたとみなす日から切替日の前日までの期間に相当する期間

(1)　切替日に昇格をした職員で、号俸が別表第5に掲げる号俸であるもののうち昇格後の号俸を受けることとなる期間が零となるもの　3月

(2)　切替期間において昇格をした職員で、当該昇格の日の前日における改正後の規則を適用した場合に得られる号俸が別表第6に掲げる号俸であるもののうち昇格後の号俸を受けることとなる期間が零となるもの　3月