【提言】障害者雇用の職種拡大と飯田市での多様な就労機会の創出について

やらまいか提言箱にいただいた提案内容と回答を紹介します

提言

　飯田市内の就労継続支援A型事業所を利用していますが、次のステップとして「一般企業への就職（障害者雇用枠）」を目指し活動しています。ハローワーク等で求人を探してみると現実は障害者枠の求人数が極めて少なく、職種も非常に限定的であり合致する職種がありません。飯田市内の企業は障害者雇用率が達成されていない現状もあり、働きたいと願う当事者が一歩を踏み出せないことに残念で悲しく感じています。一人ひとりの個性や得意なことを活かせるよう、市が主導して企業への働きかけや職種の多様化、在宅就労の推進などを強力に進めていただけないでしょうか。

市からの回答

　障がい者雇用拡大のためには、ご提言のとおり、単に法定雇用率の目標を達成するに留まらず、働きたいと願う方々のお一人おひとりの特性や能力が最大限に発揮される就労機会の確保が大切であると考えます。
　障害者雇用促進法に基づく法定雇用率が順次引き上げられており、未達成の事業所に対してはハローワークによる厳格な行政指導が行われているものと認識しておりますが、市としましても、企業における就業機会の拡大・多様化を呼びかけてまいりますとともに、単なる求人の紹介に留まらず、特性に寄り添ったマッチングが行われるようハローワーク等の関係機関とも連携して事業者に働きかけてまいります。

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回答の担当課　

産業振興課